Výroční konference a výstava SHRM
SHRM23 výroční konference - SHRM23 výroční HR konference
Tady začíná Drive for Change. Las Vegas & Virtual Existuje mnoho příležitostí k vytváření sítí. Vaše kariéra se rozjede. Zde je několik důvodů, proč byste se měli zúčastnit VÝROČNÍ KONFERENCE A EXPO SHRM. Johnny C. Taylor, Jr., SHRM - SCP. SHRM23 úterní večerní koncert.
Oficiální bytový blok SHRM23 je nyní otevřen Rezervujte si pobyt nyní!
Změna je možná.
Las Vegas a virtuální
Zaregistrujte se k účasti
Bydlení je otevřeno!
Oficiální hotelový blok SHRM nabízí nejnižší ceny.
Existuje mnoho příležitostí k vytváření sítí
Připojte se ke skupinám vrstevníků podle odvětví, poskytovatelů řešení a mnoha dalších věcí!
Připoj se k nám
SHRM23
Vaše kariéra může být hnacím motorem
Není snadné provádět změny na pracovišti nebo ve svém osobním pracovním prostředí. Pro úspěch je nezbytná vize, spojení, odhodlání a přístup ke správným zdrojům. Všechny věci, které získáte, a všechny věci, které SHRM23, 75. výročí konference SHRM, budou vaše. Bude ještě větší než kdy jindy. Čtyři dny pečlivě připravených zážitků najdete v kongresovém centru Las Vegas, po celém městě a dokonce i online. Připojte se k nám na této historické události a pomozte změnit svět práce.
Zaregistrujte se nyní
Zde je několik důvodů, proč se zúčastnit VÝROČNÍ KONFERENCE A EXPO SHRM.
Nahlédněte do zážitku z účasti na největší HR konferenci na světě a poslechněte si od minulých účastníků, co si odnesli z této akce pro personalisty, kterou je třeba navštívit.
Hlavní scéna
ttttttZig Serafin
Generální ředitel společnosti Qualtrics
Johnny C. Taylor, Jr., SHRM-SCP
Prezident a generální ředitel SHRM
ttttttMitch Albom
ttttttAutor, publicista a rozhlasový moderátor
Zaregistrujte se pro vstupenky nebo stánky
Mapa místa a hotely v okolí
Las Vegas - Las Vegas Convention Center, Nevada, USA Las Vegas - Las Vegas Convention Center, Nevada, USA
Přednášející
Uveďte prosím informace o tématu požadovaném pro prezentace a o tom, kde na webu předkládáte návrhyDr AC
Zájem o prostor ve stánku a mluvení
Principy TIGERS 6 zjednodušují pracovní kulturu, pomáhají při přechodu na kulturu spolupráce a při rozvoji vysoce výkonných, mezifunkčních týmů pro rychlé zavedení rozhodnutí a plánování. Učíme manažery a HR ředitele používat tyto komplexní nástroje a zdroje.Rádi byste se dozvěděli více o prostoru pro váš stánek a tématech pro předkládání breakout session.
PŘIHLÁSIT SE K ODBĚRU